ค่ำคืนรางวัลคนเซฟตี้ดีเด่น

สิ่งที่ต้องระวัง

• เกณฑ์รางวัลต้องโปร่งใส ประกาศล่วงหน้า 3 เดือน อ้างอิงข้อมูลที่วัดได้ เช่น จำนวนเหตุเฉียดอุบัติเหตุที่รายงาน หรือชั่วโมงทำงานไม่มีอุบัติเหตุของแผนก ห้ามตัดสินจากความรู้สึกของหัวหน้า
• ผู้ชนะต้องเล่าเหตุการณ์ของตัวเองบนเวที ไม่ใช่ HR หรือ MC อ่านแทน เสียงและภาษาของผู้ชนะคือสิ่งที่ทำให้ผู้ฟังเชื่อ
• คณะกรรมการคัดต้องมีพนักงานในระดับเดียวกับผู้ที่จะเสนอ ไม่ใช่ผู้บริหารคัดล้วน คนในไลน์เห็นผู้ที่ทำดีจริงมากกว่าผู้บริหารที่เห็นแค่ตัวเลขในรายงาน
• ของรางวัลให้เป็นบัตรกำนัลหรือเงินสด เพราะพนักงานเอาไปใช้ในครอบครัวได้ ถ้วยทองตั้งโต๊ะแล้วลืม
• ของรางวัลที่มูลค่าเกิน 1,000 บาท ต้องคำนวณภาษีและระบุในสลิปเงินเดือนตามประมวลรัษฎากร ปรึกษาฝ่ายบัญชีก่อนกำหนดมูลค่า
• ห้ามให้รางวัลเฉพาะคนที่พูดเก่ง คนรายงานเหตุเฉียดอุบัติเหตุเก่งอาจไม่กล้าพูดบนเวที MC ช่วยถามคำถามที่ตอบสั้นได้ ไม่ใช่ให้ขึ้นพูด 5 นาที
• อย่าออกแบบให้ลูกผู้ชนะร้องไห้บนเวที หรือใช้อารมณ์ครอบครัวเป็นเครื่องมือเพิ่มน้ำหนักรางวัล ครอบครัวจะมาหรือไม่ขึ้นกับผู้ชนะ ห้าม HR เชิญแบบกดดัน
• พิธียาวไม่เกิน 90 นาที คนกะดึกที่เลิก 19:00 ต้องทันร่วมส่วนใหญ่ ถ้าจัด 2 ชั่วโมงเกินไป จะมีเฉพาะคนสำนักงานในงาน