ชมเชย...วันละนิด

อุปกรณ์ที่ต้องเตรียม (Equipment)

1. “การ์ดชื่นชม/ขอบคุณ (Compliment Card)” ดีไซน์น่ารักๆ หลายร้อยใบ (เช่น ลาย ‘You are Awesome’, ‘Thank you for being you’)
2. ปากกาสีสวยๆ
3. “บอร์ดติดการ์ด (Appreciation Wall)” หรือ ต้นไม้กระดาษสำหรับห้อยการ์ด

การเตรียมพื้นที่ (Setup)

• จัดบอร์ดขนาดใหญ่ไว้ในจุดที่คนพลุกพล่าน วางการ์ดและปากกาไว้บนโต๊ะ

กติกาและวิธีการเล่น (Step-by-Step Rules)

1. สตาฟให้โจทย์: “วันนี้คุณชมใครหรือยังครับ? ลองนึกถึงเพื่อนร่วมงาน หัวหน้า หรือแม่บ้านสัก 1 คน แล้วเขียนการ์ดใบนี้เพื่อ ‘ชื่นชม’ หรือ ‘ขอบคุณ’ สิ่งเล็กๆ น้อยๆ ที่เขาทำให้คุณดูสิครับ แล้วเอาไปแปะบนบอร์ด หรือจะเอาไปแอบวางบนโต๊ะเขาก็ได้นะ!”
2. ภารกิจ (การส่งต่อพลังบวก):
   • ผู้เล่นเขียนข้อความลงในการ์ด (เช่น “ขอบคุณพี่เอนะคะ ที่ชอบชงกาแฟเผื่อหนูตอนเช้า”, “ขอบคุณน้องบีนะ ที่ช่วยเคลียร์เอกสารให้พี่เมื่อวาน เก่งมากเลย”, “ขอบคุณป้าแม่บ้านนะคะ ที่ทำห้องน้ำสะอาดตลอดเวลา”)
   • นำการ์ดไปแปะที่ Appreciation Wall ให้ทุกคนได้อ่าน หรือตั้งใจจะนำไปให้เจ้าตัวโดยตรง

เกณฑ์การตัดสินและให้รางวัล (Scoring & Rewards)

• เขียนการ์ดชื่นชมเพื่อนร่วมงานอย่างน้อย 1 ใบ: รับ “แสตมป์สะสม 1 ดวง” (และแจกขนมชิ้นเล็กๆ ให้)

ข้อคิดและบทเรียน (Safety Takeaways)

💡 สำหรับ จป. / สตาฟ นำไปสรุป: “คำชมเชยสั้นๆ แค่ประโยคเดียว อาจจะช่วยต่อชีวิตให้คนที่เขากำลังเหนื่อยล้าหรืออยากลาออก ให้เขามีแรงลุกขึ้นมาสู้ต่อได้ทั้งวันเลยนะครับ! การสร้าง Positive Workplace (สถานที่ทำงานเชิงบวก) ไม่ต้องใช้เงินลงทุนอะไรเลย แค่เราเปลี่ยนจากการ ‘จับผิด’ มาเป็น ‘จับถูก’ มองหาข้อดีของเพื่อนร่วมงาน แล้วพูดมันออกมา หรือเขียนขอบคุณเขา วัฒนธรรมองค์กรที่เต็มไปด้วยความซาบซึ้งใจ (Gratitude) จะทำให้ปัญหาความเครียดลดลงไปได้อย่างมหาศาลครับ”

ข้อแนะนำเพิ่มเติม (Tips/Variations)

• ส่งไปรษณีย์: สตาฟอาจจะตั้ง “ตู้ไปรษณีย์สีแดง” ไว้ที่บูธ ให้ผู้เล่นเขียนระบุชื่อ/แผนกผู้รับหย่อนลงตู้ แล้วสตาฟจะทำหน้าที่เป็นบุรุษไปรษณีย์ นำการ์ดไปแจกจ่ายตามโต๊ะทำงานให้ในวันรุ่งขึ้น (สร้างความเซอร์ไพรส์)