ละครสั้น...ลาป่วยยังไงให้ถูก

อุปกรณ์ที่ต้องเตรียม (Equipment)

1. โทรศัพท์ตั้งโต๊ะจำลอง (หรือมือถือ) 2 เครื่อง สำหรับผู้เล่นและสตาฟถือคนละเครื่อง
2. หมวกแฟนซี 2 ใบ: ใบหนึ่งเขียนว่า “ลูกน้อง (พนักงาน)” อีกใบเขียนว่า “หัวหน้าดุๆ (Supervisor)”
3. การ์ดสถานการณ์ (Scenario Card) เช่น:
   • คุณตรวจเจอ 2 ขีด (โควิด) แต่พรุ่งนี้มีส่งออเดอร์สำคัญมาก
   • คุณเป็นตาแดง น้ำตาไหลตลอด แต่หัวหน้าเพิ่งบ่นเรื่องคนขาดงานเมื่อวาน
   • คุณท้องร่วงหนัก อ้วกทั้งคืน แต่คุณเหลือโควต้าวันลาป่วยวันสุดท้าย

การเตรียมพื้นที่ (Setup)

• ให้สตาฟและผู้เล่นยืนหันหลังให้กัน (เหมือนคุยโทรศัพท์จริงๆ)

กติกาและวิธีการเล่น (Step-by-Step Rules)

1. ผู้เล่นสวมหมวก “ลูกน้อง” และหยิบการ์ดสถานการณ์ 1 ใบ
2. สตาฟสวมหมวก “หัวหน้าดุๆ”
3. ภารกิจ: ผู้เล่นต้อง “กริ๊ง โทรไปหาหัวหน้า” เพื่อแจ้งลาป่วยให้สำเร็จ โดยต้องมีหัวใจสำคัญคือ “ต้องบอกอาการตามตรง และยืนยันว่าไปทำงานไม่ไหว/กลัวเอาเชื้อไปติดเพื่อน”
4. สตาฟ (รับบทหัวหน้า) จะลองแกล้งกดดัน เช่น “อ้าว! แล้วใครจะทำยอดล่ะ เอายามากินแล้วมาทำก่อนไม่ได้เหรอ?”
5. ผู้เล่นต้องพยายามเจรจา (อย่างสุภาพ) เพื่อยืนยันสิทธิการลาและปกป้องส่วนรวม

เกณฑ์การตัดสินและให้รางวัล (Scoring & Rewards)

• สื่อสารได้ชัดเจน กล้าปฏิเสธที่จะมาทำงานตอนป่วย และห่วงใยส่วนรวม: รับ “แสตมป์สะสม 2 ดวง” หรือ “ของรางวัล”
• ใจอ่อน ยอมฝืนมาทำงานตามที่หัวหน้ากดดัน: รับ “แสตมป์สะสม 1 ดวง” (สตาฟจะเฉลยและปรับทัศนคติ)

ข้อคิดและบทเรียน (Safety Takeaways)

💡 สำหรับ จป. / สตาฟ นำไปสรุป: “ฝากถึงหัวหน้างานทุกท่านด้วยนะครับ ถ้าลูกน้องป่วยเป็นโรคติดต่อ (เช่น ไข้หวัดใหญ่ ตาแดง ท้องร่วง) ‘ต้องให้เขาหยุดพักครับ’ การบีบให้เขาฝืนมาทำงาน เขาจะทำงานได้ไม่เต็มร้อย แถมยังเอาเชื้อไปแพร่ใส่คนเก่งๆ ในทีมจนล้มป่วยตามกันไปหมด แบบนี้แผนกเราจะเสียหายหนักกว่าเดิมหลายเท่าเลยครับ!”

ข้อแนะนำเพิ่มเติม (Tips/Variations)

• สลับบทบาท: หากผู้เล่นเป็น “หัวหน้างาน (Supervisor)” ตัวจริง สตาฟควรสลับบทบาทให้ผู้เล่นสวมหมวกหัวหน้า แล้วสตาฟเล่นเป็นลูกน้องที่โทรมาลาป่วยโควิด เพื่อดูว่าหัวหน้าตัวจริงจะมีวิธีการบริหารจัดการ (Empathy) อย่างไร