ภาพและคำพูดของพวกเรา

ขั้นตอน

4 สัปดาห์ก่อน เปิดรับสมัครผ่านหัวหน้าและช่องทางในบริษัท ระบุว่าสมัครใจ ไม่บังคับ

3 สัปดาห์ก่อน สัมภาษณ์สั้น 10 นาทีต่อคน ถามคำถามเปิด เช่น เซฟตี้ที่บริษัทเปลี่ยนคุณยังไง คุณกลับบ้านปลอดภัยให้ใคร

2 สัปดาห์ก่อน นัดถ่ายภาพในจุดทำงานจริงของแต่ละคน ใส่ PPE ตามปกติ

1 สัปดาห์ก่อน ส่งภาพและคำพูดร่างให้พนักงานตรวจและแก้ ขอลายเซ็นยินยอม

วันงาน ติดผนัง เปิดงานด้วยขบวนคนถ่ายเข้าดูภาพตัวเองคนแรก

หลังงาน เก็บกรอบไว้แขวนทั้งปี ส่งภาพดิจิทัลให้พนักงานกลับไป

สิ่งที่ต้องระวัง

ห้ามแก้คำพูดให้สวยหรู ใช้สำนวนจริงของแต่ละคน รวมถึงคำผิดๆ บ้าง อ่านแล้วรู้ว่าเป็นคนจริง

คัดคนหลายแผนก ไม่ใช่แต่ฝ่ายผลิต ฝ่ายบัญชี HR คนทำความสะอาด รปภ. ก็ควรมี

ขอลายเซ็นยินยอมเสมอ คนเปลี่ยนใจหลังจากนั้นได้ ลบภาพออกไม่ต้องถาม

ห้ามใช้รูปคนที่ลาออกแล้วโดยไม่ติดต่อ ขอตัวเสียก่อนยินยอมใหม่

ถ่ายในชุดทำงานปกติ ไม่ใช่ชุดสุภาพ ภาพดูจริงและเชื่อถือได้กว่า

คำพูดที่ดีไม่ใช่ "ผมรักเซฟตี้" แต่เป็น "ลูกผมยังเล็ก เลยใส่หมวกทุกครั้งแม้แต่ไปขนของ 5 นาที"

ทำไมต้องภาพและคำพูดจริง

โปสเตอร์เซฟตี้สำเร็จรูปที่ติดผนังโรงงาน คนเดินผ่านมา 5 ปี ไม่จำหน้าใครได้ แต่ภาพเพื่อนร่วมงานในชุดทำงานจริงกับคำพูดที่เขาพูดเอง คนหยุดดู

ผลข้างเคียงที่ดีคือ คนถูกถ่ายเปลี่ยนพฤติกรรมตัวเองด้วย เพราะรู้ว่าหน้าตัวเองติดผนังกลางโรงอาหาร เดินไปไม่ใส่ PPE ก็เห็นภาพตัวเองที่ใส่ ขัดแย้งกันในใจ

ทำเองได้ ใช้ช่างภาพในบริษัทหรือนักศึกษาฝึกงาน ต้นทุนต่ำ ถ้าอยากให้มีคนช่วย Safety Station มีบริการช่วยออกแบบสคริปต์สัมภาษณ์และทำกรอบ

“เคยเกือบโดนรถยกชนตอนเดินคุยโทรศัพท์ ตอนนี้เดินคุยที่จุดปลอดภัยเท่านั้น”
“พ่อแม่อายุเยอะ ผมต้องกลับบ้านปลอดภัยทุกวัน ไม่งั้นใครดูแลท่าน”
“ลูกชายอายุ 5 ปี ถามว่าทำไมพ่อใส่แว่นบ้าน ผมตอบว่าให้พ่อเห็นโลกที่ลูกโตขึ้น”
“ตอนแรกคิดว่ารายงานเหตุเฉียดอุบัติเหตุเสียเวลา จนวันหนึ่งเหตุที่ตัวเองรายงาน เพื่อนรอด”